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  培训与人才开发
 
 
 

 

 行政助理:

 1.女,20-23岁,专科及以上,应届毕业生;
   2.协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作及内务;
   3.工作勤奋认真细心踏实,有责任心;
   4.做事干练,性格开朗,为人温和,形象气质佳;
 

  艺术品管理员:

   1、女,20-30岁,负责书画,瓷器,木器,青铜器,玉器等的保养、环境卫生清洁;
   2、工作勤快认真、踏实,责任感强;
   3、品行端正,为人亲和;

 计算机维护:

 1.男,21-27岁,计算机专业(应届毕业生也可);
   2.基础的软硬件维护;
   3.为人正直,工作灵活,能吃苦耐劳。

 司机:

 1.男,30-38岁,退伍军人,有5年以上驾龄,C照及以上,对银川市各个机关路线熟悉;
   2.有企业开车经验者优先考虑;
   3.能服从公司临时安排与调配;
   4.爱岗敬业,稳重正直爱干净;

 设计:

 1.男,会AI,CorelDRAW,Photoshop,CAD;
   2.能独立完成设计任务,有自己的设计主观;
   3.有房地产方面的经验。

 文案策划:

 1.女,24-30岁,有自己独特的策划方案,能独挡一面,有房地产营销策划方案的经验,兼文案。

 会计:

 1.27-35岁,三年以上会计工作经验;
   2.初级以上会计职称证;
   3.熟悉房地产公司业务流程;
   4.热爱本职工作,具有良好的职业道德。

 会计主管:

 1.30-35岁,不低于大专,三至五年会计从业经验,初级以上会计师资格;
   2.熟悉房地产相关法律法规,熟悉公司业务流程及机构设置;
   3.热爱本职工作,具有良好的职业道德,有较强的沟通、协调能力,相关从业证书等

 财务副经理:

 1、本科,35-40岁,会计或财务管理专业,中级会计师以上任职资格,熟悉房地产开发企业财务管理流程;
   2、8年以上财务工作经验,3年以上财务部门管理工作经验;
   3、具有良好的职业道德,有较强的沟通、协调、管理能力。

 审计部经理:

 1、本科,35-40岁,审计、财务、金融或相关专业毕业;
   2、五年以上相关审计工作经验,两年以上审计主管工作经验;
   3、熟悉财务、预算软件及OA办公软件;
   4、沟通协调能力强,对审计工作有较深的理解;
   5、熟悉国家的相关法律制度,熟悉公司的规章制度;
   6、对内部控制及风险评估深入的理解,具备良好的逻辑分析、判断能力,发现问题、解决问题的能力强;
   7、具有良好的职业道德和协调沟通能力及团队合作精神;
   8、审计师、中级会计师及以上资格(注册会计师优先)。

 工程师(土建、水暖):

 1.男,35-45岁,本科及以上学历,工民建、给排水、暖通、电气等相关专业;
   2.熟悉专业施工流程、行业规范和验收标准,熟悉本地常用设备系统惯例;
   3.熟练使用AUTOCAD,PROJECT等制图及项目管理软件;
   4.具有良好的团队管理能力及职业道德;
   5.高级工程师及以上职称或从业资格;
   6.房地产公司工作经验8年以上。

 置业顾问:

 1、女,21-30岁,一年以上房地产相关销售工作经验,口头表达能力好,形象气质佳;
   2、能吃苦耐劳,有责任心、上进心,工作积极。

 游泳馆收银员:

 1.女,20-28有2年以上收银员工作经验,高中及以上学历;
   2.工作细心,能准确辨别真伪人民币;
   3.良好的服务意识,从事过酒店服务行业优先考虑;
   4.女,平行端正,无不良嗜好。

 设计(红星美凯龙):

 1.有较强的活动策划、组织能力,对会展布置、商业空间布置熟悉;
   2.具备较强的手绘POP功底,熟练使用CoreLDRAW、PHOTOSHOP等电脑设计软件者优先;
   3.思维活跃,富有创意,有较强的理解领悟能力、学习能力和工作责任。

 

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